无法在这个位置找到: head2.htm
当前位置: 主页 > 工程项目 >

让基层干部更有盼头(守初心 担使命 找差距 抓

时间:2019-09-15 10:41来源:网络整理 作者:凤凰联盟 点击:
最近,“80后”小伙刘胜持久以来的“心结”获得化解,他暗示,“要扎根西长村!” 本来,刘胜2011年当上湖南岳阳汨罗市白水镇西长村村委会主任,2017年当选村党总支书记。乡亲们

  最近,“80后”小伙刘胜持久以来的“心结”获得化解,他暗示,“要扎根西长村!”

  本来,刘胜2011年当上湖南岳阳汨罗市白水镇西长村村委会主任,2017年当选村党总支书记。乡亲们对他竖起大拇指,说多亏刘胜这些年领着村民苦干实干让村民脱贫致富;可家人却多次劝他告退:挣得少、养家难,进不了“体制”,换届选不上就“一无所有”,没有五险一金无保障、没盼头……刘胜十分纠结。

  “不忘初心、紧记使命”主题教诲开展后,湖南省委对准镇村下层干部招不来、留不住、没成长等痛点,出台了拓展下层干部提升通道、提高下层干部报酬、吸引人才向下层活动等一系列文件。政策出台不久,岳阳市就从全市选出了多名优秀村党组织书记,办理事业单元体例,刘胜成为第一批受益者,家人也支持他继承干了。

  主题教诲开展以来,湖南省委主要认真同志针对下层建树中存在的人才匮乏、干部报酬低提升慢等问题,先后赴郴州、怀化等地调研,召开多个差异层面座谈会,听民意、找症结、觅良方。省委政研室和省委组织部构成专项调研组,奔赴14个市州观测,对下层干部状况全面摸底,梳理各地普遍存在的共性问题。在此基本上,省委出台了《拓展下层干部提升通道实施方案》《提高下层干部报酬实施方案》等一系列文件,将关爱下层干部作为引导优秀干部、人才留在下层、流向下层的打破口——

  稳步提高乡镇(街道)干部报酬。湖南要求要足额缴纳乡镇(街道)干部、事业体例人员五险一金,对因汗青原因应参保未参保或未足额缴纳的,县级当局尽快统筹办理;对村党组织书记和村委会主任购置养老保险,财务给以津贴,财务津贴尺度为每人每年2000元。

  流畅下层干部向上活动的渠道。湖南提出把下层一线作为造就熬炼干部的重要台阶,选拔县处级以上率领干部该当具有2年以上下层事情经验;注重从乡镇(街道)党政主要率领中选拔县级带工头子成员,县级党政带工头子至少应各配备1名以上有乡镇(街道)党政正职经验的干部,县市区直构造带工头子配备必然数量的有乡镇(街道)事情经验的干部。

  《 人民日报 》( 2019年09月15日 04 版)

(责任编辑:admin)
织梦二维码生成器
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
无法在这个位置找到: ajaxfeedback.htm

首页| | | | | |

版权所有:Copyright © 2014-2019 . 电话:

地址: ICP备案编号: 技术支持: